针对金融领域专业壁垒高、腐败手段隐蔽等特点，河南省焦作市纪委监委日前成立专案组，从办案人才库中抽调2名有金融领域办案经验的业务能手协助查办一起某国有银行系列腐败案件。

围绕提升办案效率、锻造执纪执法铁军，实现审查调查工作高质量发展的现实需求，焦作市纪委监委积极整合机关和派驻机构拥有办案经验和专业优势的人员力量，打造执纪办案人才库。该市纪委监委从严审核甄选，系统梳理工作经历、办案经验、学历专业、知识结构等要素，形成“办案领军人才”“办案实战能手”“办案储备人才”三类人才梯次，并明确人才库使用申请情形，做到办案力量合理配置、充分利用。目前，已选拔243名干部进入执纪办案人才库。

“我们根据办案需求，结合人才库人员专业特长、工作经历等方面因素，实现人员精准配置，推动形成发现人才、培养人才、使用人才的良好氛围。”该市纪委监委组织部负责人介绍。

为持续提升相关领域人才的履职本领，焦作市纪委监委采取案例教学、跟班轮训、岗位练兵等方式加强对入库人员的教育培养，让入库人员在专业历练中得到锻炼。同时，注重从严从实、有进有出，实行动态管理，每年年初对人才库进行全面梳理，根据实际情况对人才库更新调整，适时补充新生力量，实现人才库建设的良性循环。（张扬、王璐）

来源：中国纪检监察报   2024年09月04日