本报海安讯 （通讯员 海组轩）近年来，江苏海安市针对干部培训优质资源不足、效果不佳等难题，贯通教员、教学、教材三要素，建强用好优质师资库、精品课程库、典型案例库。

采取外部聘请一批、本土挖掘一批、内部培养一批的方式，建强优质师资库。围绕政治理论、能力提升等五大模块，面向全市征集优质师资112人。选聘55名党政领导干部、部门业务骨干、先进典型模范担任兼职教师。

建强精品课程库，开展“百人百课”系列行动，组织100名正科职干部，围绕部门职责、经历特长等开发课程，举办领导干部上讲台精品课推荐评比活动，择优评选30项精品课程并向各类培训班次推荐；探索实施优质课程“揭榜领题”计划，围绕重点热点课题开展定向攻关。

建强典型案例库，聚焦人居环境整治、乡风文明、城市更新等领域征集88个典型案例，作为各类教学的基础素材；从园区发展、基层治理等方面精心选题，组织党校教师成立团队开发案例课程。

“开发商贸物流园案例教学课程，对我们团队而言既是压力，更是动力，需要勤迈腿调研、多动手打磨。”近日，海安市委党校副校长朱栋参加优质课程“揭榜领题”项目时说。

2024年09月27日       来源：中国组织人事报