本报十堰讯 （通讯员 刘永强 石萱）近年来，湖北十堰市实施一对一结对帮带机制，由中层干部与新入职干部结对，在理论学习、思想作风、业务技能、日常行为等方面提供指导和帮助，引导年轻干部学思想、强本领、勇担当、善作为。

　　中层干部定期分享研讨优秀文章、典型案例、工作方法、先进经验等，帮助年轻干部提升能力作风。围绕公文起草和调查研究等组织工作基本业务，开展“组工大讲堂”培训和“晾晒比拼”活动，引导年轻干部谈学习体会、谈工作感悟，营造比学赶超的氛围。此外，开展“头脑风暴”集中研讨、“组工业务人人讲”、组工重点政策“每月一学一测”等不同主题活动30余次。

　　注重提升年轻干部调研能力，在中层干部的帮带下，年轻干部年均开展调研20余次，撰写调研报告60余份。目前，聚焦深化改革、党建引领基层治理、守水护水、为基层减负赋能等主题，结对干部协同解决优化营商环境、矛盾纠纷化解、隐患风险排查、特殊困难帮扶等方面问题80余个。

2025年01月20日  来源：中国组织人事报