本报温宿讯 （通讯员 孙富泰 吴后山）针对新就业群体党员工作范围广、涉及领域多的实际，去年以来，新疆温宿县实施“温新”计划，抓实摸排纳管、优化服务供给、打造暖心阵地，不断增强新就业群体的获得感、归属感、荣誉感。

由县委两新工委牵头，联合人社等部门，通过社保数据比对、云上数字计算、社区网格走访等方式，开展“线上+线下”双线摸排，建立动态管理台账。研究制定新就业群体党员管理办法，按照行业领域、就业形态分层分类标注，精准识别党员职业身份。构建1个党支部、N个网格、X名新就业群体党员的“1＋N＋X”管理体系，按照地缘相近、行业相关、便于管理的原则，将新就业群体党员编排到57个网格单元，参与社区治理。

坚持需求导向，深入物流中心、外卖站点、运营公司等新就业群体集聚地，征集梳理工作环境、收入水平、社会保障等方面意见建议，出台组织覆盖、关爱服务、权益保障等15项具体措施。发挥新就业群体流动快、范围广、年轻化等特点，通过“顺手做志愿”活动，引导其参与社区隐患排查等志愿服务，对入网商户食品卫生进行现场监督，反馈食品安全问题。

建强阵地，在行政服务中心、商圈中心、医院学校等人流集中、新就业群体集中区域，打造24小时不打烊“骑手之家”“工会驿站”等红色服务站点。按照“一站多能”标准，划定休憩就餐、学习充电、业务办理等6个功能区，提供取暖避暑、歇脚饮水、手机充电等暖心服务。

2025年05月09日    来源：中国组织人事报