本报阳谷讯 （通讯员 沈文豪）立足新发展党员作用发挥不突出，示范带动作用不明显的实际，去年以来，山东省阳谷县实施党员队伍建设“雏雁伴飞”三年跟踪培养计划，采取定向培训、结对帮扶、设岗定责等举措，推动新发展党员尽快成长成熟，为农村发展储蓄后备力量。

科学设置培训课程，采取线上线下相结合的形式，以县委党校、乡镇（街道）党校（党员教育中心）和灯塔书屋等为阵地，用好山东党员网络学院及“小明和小兰”党员教育矩阵等网络平台，组织农村新发展党员开展警示教育、集体宣誓等活动。建立导师帮带机制，新发展党员编入党支部和党小组后，综合考虑每名党员的性格特点、自身岗位和发展方向等，从乡镇科级党员干部、驻地党代表、村级党组织书记中，选聘帮带导师与新发展党员结成帮扶对子，进行跟踪培养。帮带导师全程关注新发展党员在组织生活中的表现，每季度开展谈心谈话，有针对性地开展教育引导。

定期开展设岗定责活动，将新发展党员安排到人居环境、文明创建、防汛抗旱等重要岗位，引导其积极参与村级事务管理，解决群众民生问题。完善跟踪考核机制，逐人建立考核档案，将其参加党员大会、参与村级事务管理、履行党员义务等情况每半年进行考核，确定“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，在村党务公开栏公布，接受群众监督，确保新发展党员干有目标、干有方向。

2025年06月24日      来源：中国组织人事报